Delitopia memberi kesempatan untuk bergabung bersama Human Resource Supervisor di .
Deskripsi Pekerjaan
Supervisor HRD bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan. Mereka juga memimpin tim HRD, memastikan efisiensi operasional, dan mendukung pengembangan individu serta organisasiTugas-tugas utama Supervisor HRD:Manajemen SDM:Merencanakan dan mengelola kebutuhan SDM perusahaan (rekrutmen, seleksi, penempatan). Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, gaji, cuti, dll.). Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HRD. Menerapkan prinsip POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling). Pengembangan SDM:Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik. Mengelola program pengembangan karir karyawan. Hubungan Industrial:Menangani masalah hubungan kerja (PHI, PHK, perselisihan). Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Berkomunikasi dengan serikat pekerja dan pihak terkait. Kepemimpinan dan Pengawasan:Memimpin dan mengawasi tim HRD. Memotivasi dan mendukung kinerja tim. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan kolaboratif. Pelaksanaan dan Pengendalian:Mengontrol dan memastikan semua proses HRD berjalan sesuai standar. Melakukan evaluasi dan audit rutin untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Melaporkan kinerja dan hasil kegiatan HRD kepada manajemen. Keterampilan yang Diperlukan:Pengetahuan yang kuat tentang fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan.Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan interpersonal yang kuat.Kemampuan analitis dan problem solving.Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR dan sistem informasi lainnya. Peran Tambahan:Melakukan koordinasi dengan departemen lain di perusahaan.Mewakili departemen HRD dalam pertemuan atau kegiatan eksternal.Membantu mengembangkan strategi dan perencanaan bisnis perusahaan. – Pria/Wanita- Berpengalaman- S1- 25 – 40 Tahun- Terima kandidat tanpa foto diri- Provinsi sesuai penempatan kerja (Jawa Barat)
