PT Zebra Asaba Industries (Jawa Barat) memberi kesempatan untuk bergabung bersama Assistant Manager Human Rescource (HR) di Kabupaten Kuningan, Jawa Barat.
Deskripsi Pekerjaan
Task & Respobilities :
- Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan 
- Membuat program pengembangan karyawan dan menjadi agent of change.
- Memahami urusan legalitas industrial dan hubungan industrial
- Menguasai izin tentang cuti, klaim asuransi kesehatan, lemburan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta aktivitas HRD lainnya (Aturan Cipta Kerja).
- Menyusun dan menyajikan laporan semua divisi pada pimpinan.
- Mampu membuat perencanaan MPP (Budget)
- Mampu mengoperasikan Sistem HRIS (Andal, HRIS Pro-Int dan sejenisnya).
- Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan.
- Mengetahui pelaporan BPJS TK dan BPJS Kesehatan serta mengurus Asuransi yang berkaitan dengan karyawan.
- Menjembatani manajemen dan komunikasi karyawan dengan menangani tuntutan, keluhan, atau masalah lainnya.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Menilai kebutuhan pelatihan dan memantau program pelatihan
- Melakukan Training kepada Karyawan
- Melaporkan kepada manajemen dan memberikan dukungan keputusan melalui matriks SDM.
- Memastikan kepatuhan hukum di seluruh pengelolaan sumber daya manusia.
- Mampu untuk menyusun dan melanjutkan program KPI all dept.
 
Qualifications & Experience :
- S1/S2 Management SDM, Psikologi, Hukum atau Administrasi Bisnis
- Pengalaman kerja minimal 10 tahun di fungsi SDM, dengan pengetahuan mendalam tentang semua praktik SDM Hubungan Industrial,Pengembangan Organisasi, Administrasi Kepegawaian, Umum, Rekrutmen, dll.
- Pernah membuat evaluasi penilaian menggunakan Balance Scorecard
- Pengetahuan tentang sistem HRIS dan pengelolaan database karyawan.
- Kemampuan untuk merancang strategi bersama dengan keterampilan kepemimpinan.
- Keterampilan mendengarkan aktif, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
- Kemahiran profesional penuh dalam bahasa Inggris
- Gelar dan Kompetensi di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
- Berpengalaman dengan perusahaan Jepang (Diutamakan)
