Rerey Shop memberi kesempatan untuk bergabung bersama HRD di .
Deskripsi Pekerjaan
Tanggung Jawab Utama:
- Membangun dan Mengembangkan SOP Perusahaan termasuk aspek berkaitan dengan ketenagakerjaan.
- Menyusun Job Description, Job Analysis, dan Job Evaluation untuk seluruh karyawan Perusahaan.
- Menangani proses penggajian karyawan beserta seluruh rangkaiannya.
- Membantu dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja & pengembangan karir
- Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk absensi dan cuti karyawan.
- Menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.
- Kemampuan interpersonal yang baik, serta keterampilan komunikasi yang sangat baik dengan para pemimpin.
- Pemahaman yang baik tentang budaya organisasi dan pengembangan sumber daya manusia.
- Memiliki empati yang baik & inisiatif yang tinggi.
- Mahir dalam menggunakan perangkat lunak Ms.Office.
- Bersedia ditempatkan di Kota Tasikmalaya.
Keuntungan:
– Kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang sedang tumbuh.
– Paket remunerasi yang kompetitif dan tunjangan lainnya.
– Fasilitas tempat tinggal disediakan bagi kandidat yang berasal dari luar kota.
