PT Unipack Indosystems memberi kesempatan untuk bergabung bersama INDUSTRIAL RELATION di .
Deskripsi Pekerjaan
Kualifikasi:
- Minimal Pendidikan Lulusan Sarjana (S1)Prioritas Sarjana Hukum, dengan IPK minimal 3.00
- Minimal Pengalaman 1-2 tahun sebagai staff Industrial Relation di Manufacturing / Pabrik
- Kompetensi Computer:
- Microsoft Excel / Google Sheets
- MS Word / Google Docs, MS Powerpoint / Google Slides.
- ERP Systems (SAP atau sejenisnya)
- Kemampuan Bahasa Inggris aktif dan lancar, untuktertulis / written (email dana dministrasi).
- Kompetensi Lain yang diperlukan:
- Communication Skill (Kemampuan Berkomunikasi)
- Negotiation Skill (Kemampuan Negosiasi)
- Interpersonal Skill (Kemampuan Menjalin Hubungan dengan orang lain)
- Labour Regulation (Pemahaman Hukum Perburuhan)
- Time Management Skill (Kemampuan Mengatu rWaktu)
- Administrative Skil (Kemampuan Administrasi)
- Karakter / Kepribadian: Positif, Sabar, Teliti, Jujur, Rajin, Integritastinggi, Proaktif / Inisiatiftinggi, Loyalitastinggi.
- Mampu bekerja secara cepat dan tepat dalam tenggat waktu (deadline).
- Mampu beradaptasi dengan cepat dengan pekerjaan dan lingkungan kerja.
- Mampu bekerjasama dengan team (team work) atau bekerja sendiri (individual).
- Penempatan kerja di area industri di Cibitung / Cikarang (Bekasi area).
Tugas dan tanggung jawab:
- Melaksanakan kegiatan LKS bipartite dan tripartit
- Mengadministrasi dan merilis surat peringatan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran sesuai PKB.
- Melakukan pembinaan melalui konseling kepada karyawan yang melakukan pelanggaran setelah mendapatkan surat peringatan ketiga/terakhir.
- Mengirimkan surat panggilan pertama, kedua, dst kepada karyawan yang tidak masuk tanpa keterangan.
- Menjalin dan membangun hubungan industrial yang baik Antara Perusahaan dengan serikat pekerja.
- Menjalankan PKB bersama-samadengan serikat pekerja dan melakukan evaluasi apabila diperlukan.
- Mengarsip notulen/dokumen/korespondensi yang berhubungan dengan Serikat Pekerja.
- Membuat laporan mingguan, bulanan dan tahunan terkait penerapan sanksi dan konseling yang dilakukan.
- Membuat dan mempersiapkan dokumen/surat untuk pemutusan hubungan karyawan.
- Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh Team Recruitment PT. UnipackIndosystems untuk proses lebih lanjut.
