PT. Pinnacle Beauty Industrial memberi kesempatan untuk bergabung bersama Manager HRD-Legal di .
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan hukum bisnis. Dalam aspek HRD, ia merancang strategi manajemen SDM, mengawasi rekrutmen, pelatihan, serta pengelolaan kinerja karyawan. Selain itu, ia menangani hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian perselisihan kerja, serta memastikan administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, payroll, dan tunjangan, berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku. Di sisi legal, Manager HRD-Legal memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan, menyusun dan meninjau kontrak kerja serta dokumen hukum lainnya, serta mengelola risiko hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja dan operasional perusahaan. Ia juga memberikan saran hukum kepada manajemen, menangani sengketa ketenagakerjaan, serta berkoordinasi dengan pengacara atau pihak eksternal jika diperlukan. Dengan pemahaman yang kuat tentang regulasi dan kemampuan dalam komunikasi, negosiasi, serta analisis hukum, ia berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kualifikasi: 1. Mampu menyusun kontrak kerja, kebijakan perusahaan, dan mengelola risiko hukum. 2. Memiliki keterampilan analisis hukum, negosiasi, dan penyelesaian sengketa. 3. Memiliki kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja secara strategis. 4. Mampu membangun komunikasi yang baik dengan manajemen, karyawan, dan pihak eksternal. 5. Berpengalaman dalam audit internal, kepatuhan hukum, dan administrasi SDM. 6. Mampu menangani PHK, perselisihan tenaga kerja, dan implementasi kebijakan perusahaan. – Pria/Wanita – Berpengalaman – S1 – 27 – 45 Tahun – Terima kandidat tanpa foto diri – Provinsi sesuai penempatan kerja (Jawa Barat)
