PT Putra Perkasa Genetika memberi kesempatan untuk bergabung bersama Manager Human Resource Development and General Affair di .
Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
Proses Rekrutmen dan Seleksi
- Menganalisa kebutuhan karyawan semua divisi.
- Mewawancarai setiap kandidat yang sudah lolos tahap seleksi.
- Melakukan Negotiation, Offering, dan On Boarding.
- Berpartisipasi dalam orientasi karyawan baru.
Industrial Relation
- Menangani konflik antar karyawan dengan pendekatan yang konstruktif.
- Menyusun dan menerapkan kebijakan disiplin yang adil.
- Menciptakan budaya perusahaan yang positif dan menyenangkan.
- Menjalin komunikasi antara manajemen dan karyawan.
- Mengelola seluruh karyawan meliputi: Offering,Kontrak Kerja,Surat Peringatan,Promosi,Demosi,Mutasi,dan PHK.
Legalitas
- Mengurus dan mengelola Legalitas Perusahaan
- Menjaga hubungan pada seluruh instansi atau lembaga yang berhubungan dengan legalitas perusahaan
Compensation and Benefits
- Membuat dan mengelola compensation benefit (gaji karyawan, benefit karyawan), BPJS, PPH 21.
- Melakukan pengecekan laporan absensi karyawan, perhitungan payroll dan komponen pendukung (BPJS, pajak, overtime, insentif, dan lainnya).
Pelatihan dan Pengembangan
- Memelihara catatan pelatihan dan membantu melacak rencana pengembangan karyawan.
- Membantu Adminitrasi proses penilaian kinerja karyawan.
- Membuat KPI dan Performance apprasial.
Persyaratan Kepatuhan dan Hukum
- Membuat SOP dan Peraturan Perusahaan.
- Memahami UU Ketenagakerjaan.
GA
- Menjalankan fungsi GA yang meliputi pemeliharaan dan pengelolaan fasilitas kantor, Aset Tanah dan Bangunan, dan Aset Kendaraan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S2 Psikologi/Hukum/Manajemen
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD dan General Affairs.
- Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan
- Dapat menetapkan kebijakan atau Standar Operasional Prosedure dibidang Sumber Daya Manusia
- Dapat mengelola payroll, BPJS Ketenagakerjaan,BPJS Kesehatan, termasuk dalam tahapan proses pelaporan kecelakaan kerja dan reimburse.
- Dapat mengembangkan system kerja, prosedur, dan mekanisme dalam Departemen HR & GA
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia yang baik
- Memiliki sikap disiplin, integritas, bertanggungjawab, komunikasi dan interpersonal yang baik
- Dapat Membuat dan Menyusun Standard KPI Karyawan.
