PT Cikal Buana Persada memberi kesempatan untuk bergabung bersama Project Manager di Bandung.
Deskripsi Pekerjaan
- Bonus
- Jenjang Karir
- Bonus
- Jenjang Karir
- Karir : Manajer/Asisten Manajer
- Pengalaman : 5 tahun
- Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
- Waktu Kerja : Penuh Waktu
- Fungsi Job : Bangunan/Konstruksi
- Fungsi Job : Properti/Real Estate
- Bisnis (contoh: Kemeja)
- Bonus,Uang Makan,BPJS Kesehatan,Umroh,Haji,Rumah Karyawan dll
- Senin – Sabtu
- Bandung
- Cimahi
- Cirebon
- Karawang
- Tasikmalaya
I. BIDANG MARKETING
1. Penyusunan program kerja Marketing
2. Bertanggung jawab dan melaksanakan target booking
3. Bertanggung jawab dan melaksanakan target akad
4. Bertanggung jawab dan melaksanakan kegiatan promosi
5. Memperbanyak link dan berkoordinasi dengan Perbankan
6. Melakukan kegiatan Marketing Intelegent
II.BIDANG TEKNIK
1. Penyusunan program kerja pembangunan berdasarkan RKAP
2. Koordinasi dengan masyarakat sekitar proyek, dan aparat setempat
3. Pencarian mitra kerja pembangunan
4. Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan infra struktur
5. Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan prasarana dan sarana
6. Bertanggung jawab dan melaksanakan pembangunan rumah
7. Bertanggung jawab dan melaksanakan penyalaan listrik dan utilitas lain
8. Melaksanakan aanweizjing ke mita kerja
9. Melakukan pengawasan pembangunan
10. Melakukan pengendalian anggaran, mutu dan waktu sesuai RKAP
III. BIDANG LEGAL DAN PERIJINAN
1. Bertanggung jawab dan melaksanakan pembebasan (akuisisi) tanah
2. Bertanggung jawab dan melaksanakan perijinan ke pemkab/pemkot
3. Bertanggung jawab dan melaksanakan pengurusan HGB induk
4. Bertanggung jawab dan melaksanakan pengurusan HGB splitzing
5. Koordinasi dengan notaris
IV.BIDANG KEUANGAN
1. Membuat perencanaan cash flow
2. Bertanggung jawab target cash in
3. Bertanggung jawab terhadap effisiensi cash out
V. BIDANG SDM
1. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja proyek
2. Melaksanakan coaching dan conseling staff di bawahnya
3. Bertanggung jawab terhadap hasil kinerja staff di bawahnya
4. Merencanakan program pelatihan untuk staff di bawahnya
5. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan SOP
6. Melaksanakan program promosi, reward dan punishment