Wuling Maju Motor – Pik 2 memberi kesempatan untuk bergabung bersama Sales Supervisor di .
Deskripsi Pekerjaan
Wuling Maju Motor – Pik 2 sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Sales Supervisor di Salembaran, DKI Jakarta. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.
Kualifikasi pekerjaan:
- Tersedia jam fleksibel
- Diperlukan 2-3 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
Merencanakan dan Memimpin:
Sales Supervisor merancang strategi penjualan, mengidentifikasi target pasar, dan menetapkan target penjualan bagi timnya.
Mengelola Tim:
Memimpin, melatih, dan membimbing anggota tim sales untuk meningkatkan kinerja dan mencapai target.
Supervisi:
Mengawasi aktivitas tim sales di lapangan, memastikan standar pelayanan yang baik, dan memberikan dukungan saat diperlukan.
Evaluasi:
Memonitor kinerja tim sales, mengevaluasi pencapaian target, dan membuat laporan penjualan.
Pelatihan:
Memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan kepada tim sales, seperti teknik penjualan, produk, dan pelayanan pelanggan.
Problem Solving:
Membantu tim sales dalam mengatasi masalah dan kendala yang dihadapi dalam proses penjualan.
Pelaporan:
Membuat laporan penjualan secara berkala kepada manajemen dan melakukan analisis untuk meningkatkan strategi penjualan.
Pencarian Pelanggan:
Bertanggung jawab untuk mencari pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan yang ada.
Pembuatan Laporan:
Membuat laporan penjualan, pendapatan, dan pengeluaran serta proyeksi realistis kepada tim manajemen.
Analisis Pasar:
Mengidentifikasi tren pasar dan pergeseran pasar sambil menyadari produk dan status persaingan baru.
Keterampilan yang Diperlukan:
Kepemimpinan: Kemampuan memotivasi, menginspirasi, dan memimpin tim untuk mencapai tujuan bersama.
Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik secara verbal maupun tertulis, untuk menyampaikan informasi, arahan, dan umpan balik.
Manajerial: Kemampuan mengorganisir, merencanakan, dan mengawasi aktivitas tim sales untuk mencapai target.
Analisis: Kemampuan menganalisis data penjualan, mengidentifikasi tren, dan merancang strategi yang tepat.
Pemecahan Masalah: Kemampuan mengatasi masalah dan memberikan solusi yang efektif untuk meningkatkan kinerja tim.
Pengetahuan Produk: Pemahaman yang baik tentang produk atau layanan yang dijual.
Pengetahuan Pasar: Pemahaman tentang tren pasar, persaingan, dan kebutuhan pelanggan.
Keterampilan Interpersonal: Kemampuan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan anggota tim.
