Karsa Label Tasikmalaya memberi kesempatan untuk bergabung bersama Staff HR (Human Resource) di .
Deskripsi Pekerjaan
1. Manajemen SDM & Kedisiplinan
Memantau dan merekap absensi harian, keterlambatan, dan cuti karyawan.
Menegur dan memberikan catatan internal kepada karyawan jika terjadi pelanggaran disiplin kerja.
Membuat dan mengarsipkan dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan perjanjian lainnya.
Melakukan proses rekrutmen dari awal: pemasangan lowongan, seleksi CV, interview awal, dan koordinasi interview akhir.
Menyusun dan menjalankan proses onboarding untuk karyawan baru.
Membantu atasan dalam menyusun dan memperbarui sistem penilaian kinerja (performance appraisal).
Membuat laporan perkembangan karyawan dan mendokumentasikan evaluasi hasil kerja tim.
Mengelola data karyawan secara rapi dan terstruktur.
Mengatur kebutuhan operasional kantor: ATK, fasilitas kerja, kebersihan, dan keamanan.
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal komunikasi formal internal.
Bekerja sama dengan manajemen untuk menyusun SOP kerja dasar, terutama untuk divisi-divisi yang belum terdokumentasi.
Memberikan masukan strategis untuk pengembangan budaya kerja dan sistem kerja yang lebih efisien.
