PT. Pinnacle Beauty Industrial memberi kesempatan untuk bergabung bersama Staff HR-Legal di .
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab untuk menangani aspek hukum dan kepatuhan dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk penyusunan dan peninjauan kontrak kerja, kebijakan perusahaan, serta peraturan ketenagakerjaan. Posisi ini juga memastikan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang tenaga kerja, menangani perselisihan hubungan industrial, serta mengurus perizinan ketenagakerjaan seperti KITAS, BPJS, dan dokumen legal lainnya. Selain itu, HR-Legal berperan dalam memberikan konsultasi hukum kepada manajemen terkait kebijakan ketenagakerjaan serta membantu dalam negosiasi atau penyelesaian sengketa yang melibatkan karyawan.Kualifikasi:1. Pendidikan – Minimal S1 Hukum atau Manajemen SDM, dengan pemahaman kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.2. Pengalaman – Memiliki pengalaman kerja di bidang HR atau legal, terutama yang berkaitan dengan hubungan industrial, perizinan tenaga kerja, dan kepatuhan hukum.3. Keterampilan Komunikasi – Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan, serta memiliki kemampuan negosiasi dan mediasi yang baik.4. Pemahaman Regulasi – Menguasai UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS, KITAS, dan dokumen hukum terkait ketenagakerjaan serta mampu memastikan kepatuhan perusahaan.5. Ketelitian dan Analisis – Mampu menganalisis dokumen hukum, menyusun kontrak kerja, serta menangani perselisihan tenaga kerja dengan pendekatan yang detail dan sistematis. – Pria/Wanita- Berpengalaman- S1- 24 – 35 Tahun- Terima kandidat tanpa foto diri- Provinsi sesuai penempatan kerja (Jawa Barat)
